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绝世唐门 >> 快穿之完成你的执念 >> 职场历险记8

虽然微禾听楚楚吐槽过很多次王姐的事迹, 但她性格向来是不亲眼所见就保留意见,而且自己和几位同事接触下来,她一直都觉得许大叔这种人最讨厌, 对王姐印象一般。

但是过去两年,无论原主的经历还是她自己的遭遇,她已经总结了一个教训, 那就是有备无患, 永远不要太自信, 周全一点比傻傻信任对方更安全。

所以虽然没有太大的防备心, 微禾还是仔仔细细把王姐交接给她的东西全都登记下来,并且和交接表一起三方签字,她自己、王姐、陈经理一人一份。

王姐当上主管正欢天喜地, 很好说话, 交接上没有任何矛盾问题, 很是顺利。微禾想着, 自己可能真的杞人忧天了。

王姐的工作是内控方面的, 从订单的下单到发货、签收、开票、回款、对账一系列跟踪监察, 其中就有很多财务资料。微禾思来想去, 怕模糊不清地接手出了问题又要后悔不迭, 咬咬牙,花了两天时间,把档案室十个柜子的资料全都列了出来,然后发给王姐过目确认。

王姐正在接手新工作,见状不太耐烦:“哎呀档案室这么多东西,你直接扔给我几张表让我确认, 我怎么知道数量对不对?我又不是神仙, 看一眼就知道你登记的没问题了。”

微禾就站在她身边, 并不让步:“那要不你和我去档案室核对一下?这个东西肯定要核对清楚的吧,以后我也可以根据这个表格管理,不用每次都去档案室一个个柜子找。”

王姐的嗓门大起来:“档案室放得清清楚楚的,有什么不好找的?反正前期所有资料都在里头了,一个都没少,我都自己核对确认过才交给你的。我做事向来仔仔细细的,不会给你留什么问题。”

微禾听了这话更不能让步了,什么叫什么都没少,那以后少了东西就是我的责任了?

“那更没问题了啊,王姐。我刚接手不知道里头有多少东西,反正是一个个柜子点过来的,你可以再去核对一下然后签字确认,这样我以后好管理,不然我又没有你那么熟练,年底审计一来,就乱了套了。”

王姐拿着手里的文件夹摔摔打打,坐在原地不动。

这时,不远处的陈经理说话了:“王凤,你就陪小林去清点一下,以后档案室就这样弄个电子清单,找东西方便。”

王姐顿时没了声音,手里的动作更重了。

微禾微微勾唇,也不再说话,依旧在原地等王姐起身。

工作两年,她已经得出了经验,有些需要同事配合的工作,为了更好的执行一定要先过领导的眼,得到他的认同后再去执行,这叫扯虎皮拉大旗,万事留一手。

积极配合的人,你不用把大旗拉出来,遇到王姐这种人,留的这一手就至关重要了,旗子一扯,谁都不会糊弄你谁也不敢推脱不干。这件事如果是被王姐拒绝后找领导也不是不行,但难免有告状的嫌疑,不如一早就过了明路,让人无法指摘。

王姐态度很不好地起身,跟着微禾去档案室,啪啪打开档案柜,语气嘲讽:“那点吧点吧。”

微禾把打印出来的清单递过去:“我已经点完了,王姐你可以核对我的清单对不对。”

王姐拿着清单原地沉默了一会儿,估计是在运气,最后黑着脸一排排清点起来。

微禾双手抱臂看了一会儿,掏出手机看小说,没有上去帮忙的意思。

新的工作更加琐碎,需要和全国几十个分部打交道,涉及全国近一百号财务人员,他们人员流动快,每天都在产生新问题,微禾一半的工作时间是在和这些人沟通中度过。

微禾是个原则性很强的人,制度是怎么样的就怎么来,求情、哭惨都没有用,一是一二是二,清清楚楚。她也喜欢在最初定下一切行动的规则,后期执行有据可依,不随心所欲。

接手工作不久,她就把王姐那些散乱的制度整理成一个体系,就其中含糊不清的地方向陈经理请示,制定下相对完整清晰的制度条例。

这个过程中,陈经理很支持微禾这个举动,并且和杨经理相似,对原则性问题强势果决。微禾微微惊讶,看到了陈经理不一样的一面。

半个月后制度下发,各分部的反响很好,很高兴终于有了一个明确的工作指引手册,不用再摸不着头脑,动不动就打总部电话寻求指示。

这天中午,大家刚吃完饭休息,还没完全进入工作状态。王姐走过来拍着微禾的肩膀说:“微禾果然不一样,年轻人脑子就是好使。”

微禾起初没明白,社交性互吹了几句把人敷衍过去后和楚楚讨论:“她又怎么了?”

楚楚便说:“看你把手头的工作做得风生水起,酸了呗。”

微禾呵呵:“都走人了还管我怎么做工作?”

楚楚:“看看她接手的所有工作,做十年都不会想着改一改动一动,永远都是循旧例,人家接手后做得好了,她就又觉得心里酸,眼红了。”

就是王姐这种人太多,所以越来越多的人习惯假笑假客套吧。不得罪小人,但也没法交心,只能这样维持虚假的面上关系了。

与微禾这边工作推进快速不同,薛颖彻底乱成了一团。微禾原来的工作对技术上要求非常高,薛颖在微禾手把手教导下都不能快速学会表格处理,更何况直接接手微禾所有的工作,自从她上岗后,预算这一块数据三不五时出错,进入第二阶段的项目停滞不前,陈经理好几次在于总面前丢脸,连于总都知道薛颖的名字了。

九月,微禾复习注会进入冲刺阶段,薛颖的岗位空降了一个预算主管,和她一起负责这块工作,并且主管她。

微禾心里是不平衡的,她发现,自己做得好并没有什么好处,反而薛颖这种做不好的人,很快就有人分担兜底,也不会受到什么处罚。能干的人做得多,不能干的人反而做得少,拿的工资两者又没太大差别。

新来的预算主管原来是成本那边的某个财务经理,刚刚产假回来,因为原来岗位工作量太大,她生产后要照顾小孩,不想长期加班。

这位主管的选择代表了职场上一部分的已婚已育女性,也有很多人都替她感到可惜。

她一来,就展露了作为领导的雷厉风行,薛颖慢吞吞的做事风格被她严厉掰正,办公室经常响起她责怪薛颖的声音,这个没做好,那个怎么还没做,这个该怎么怎么来,那个不能这样……

大家面面相视,没人同情薛颖。

陈经理对大家很严厉,但是对这位新主管却很和善,她说什么他都点头说可以,强势的新主管竟然把陈经理吃得死死的。

微禾就仔细观察着这位新主管与陈经理打交道的过程,发现了她的套路。

总结下来就是,一,立脚要稳,要为自己的一切行动找到有理有据的出发点;二,态度要强势,既然我是占理的,当然要理直气壮,毫不退让!三,知道领导看重的是什么,说中他的心才能顺了自己的心。

微禾心里暗暗为这位前领导鼓掌,怪不得当初能上位,的确是个女强人。

十月,微禾参加注会考试,周六那天为了考试还特意请了一天假。周六办事都要请假,想想都觉得心酸,下定决心等考试成绩出来了,一定要找个双休的工作。

十二月,年底结账开始,整个财务科忙得人仰马翻,而且一年一度的审计也要来了,微禾这边大量的财务档案都要准备好等待检查。

元旦三天,财务加班两天,三倍工资?调休?不存在的。

外面轰轰烈烈跨年,她们从办公室的窗口往外看,感受了一丝跨年的气氛。

朋友圈里,同行们纷纷吐槽,上辈子一定是炸了银河系,这辈子才做了财务。

年终决算才结束,审计发来一整个文档,都是要求提供的财务资料。

微禾对着文档一一准备档案,发现上半年的对账单少了三本。

她去问王姐,王姐一听就大声说:“怎么可能没有!我记得清清楚楚绝对交给你了!几年前的东西可能找不到,今年刚归档的,不可能没有!”

微禾天生嗓门就没她大,说不通,忍下来打算看看别的还有没有少的,到时候一起掰扯。然后一一核对下来,又发现了一些问题。

因为她刚接手半年,很多东西并不知道原来审计是有要求的,前任如果负责任,这些事情都应该告知下一任,比如她交接给薛颖时,她都是说了重点关注的事项。

王姐完全没有,微禾到了年底要被检查了才知道有这么回事。

她突然想到了楚楚当日的吐槽,竟然没有半点夸张,王姐的行事比许大叔更恶心。

她把所有的问题都列了出来,拿着当日交接的清单找陈经理。

幸亏她当时虽然没有全信楚楚的话却也以防万一做了万全的准备,当初交接的事项全都有陈经理王姐的签字,是不是她的锅一目了然。

陈经理看着这些东西沉默,把王姐叫了过来。

王姐刚进来的时候还不肯承认,陈经理气上来了,声音渐大,手指用力点着交接清单:“你不用保证,这交接清单上事实就是没有!”

王姐突然没了声音,很久后嘀咕:“反正我交接的时候有,后来又让我去清点,我看和清单一致我就签字了,我怎么知道什么时候没的。”

微禾站直了身子看过去:“王姐,你是想说我盘点档案室这两天把东西弄丢了?”

王姐扯着嗓子:“我可没这么说!”向来绵软的微禾这次很强硬,不允许她这么含糊其辞:“那你是什么意思?交接给我时有的,你去清点时就没了?到处都有监控,我们去查监控,是不是我把对账单拿出来了栽赃你!”

说到监控,王姐什么声音都没了,黑着脸站在原地。

陈经理看着王姐:“你再去找找,同一个分部的对账单,连续三个月都没有,有没有外借过或者什么情况?”

王姐应了一声,出去了,很快就从她工位上传来翻箱倒柜的声音,还有她念念叨叨的“交接时都已经给了”这类话。

微禾站在陈经理面前,脸色很不好看,问他:“那这些没做的怎么办?王姐当时根本没说,我大半年了今天才知道有这么件事。”

陈经理深深叹了一口气:“你看看能不能补一下?”

微禾只说:“我尽力,但是需要王姐把前期数据提供给我。”

陈经理点头:“我会和她说的。”

微禾转身出去,刚走到工位就看到王姐拿着三本册子走过来:“呐,拿去!”

微禾不接,装傻:“什么东西?”

“对账单啊!”

微禾笑,语气仿佛刚才的争执都没发生过,问的话却十分直接:“找到了?在你柜子里?”

王姐脸上僵硬,说话依旧气势汹汹:“我想起来上半年审计要,就拿出来放在那了,好了现在找到了你登记好,别回头又没了。”

微禾直接嘲讽地笑了一声:“好吧,都怪我咯?”

微禾都这个语气了,一直听着对话的大家抬头看过来。

王姐理亏,把东西往她桌上一放,转身走人。

微禾在大家的视线下,对着她的背影翻了一个白眼,然后用正常的音量对楚楚说:“幸亏我当初什么都不干,清点了整个档案室。”

楚楚在桌面上,对她竖了一个大拇指。

几个小时后,王姐估计接到了陈经理的通知,把之前没给她的数据都发过来了。

微禾看着这些杂乱的数据气笑,这到底是什么传家宝吗?交接工作时藏着掖着不给我?

然后花了半天整理,却发现完全理不顺,王姐的表格里上半年的库存数据都和系统对不上。

微禾不找王姐,直接找陈经理,告诉他这个情况:“上半年全都对不上,这个我没法往下做,上半年的情况我也不熟悉,那张表格很多手写的数据我也不知道哪里来的,做不来。”

陈经理显然很头大,又把王姐叫进来,这次不再和她商量,直接要求:“你把上半年数据都做好了再交给小林。”

微禾补充:“审计要求周五交数据,我下半年什么都没做过,周二下班前必须给我,不然我肯定完不成。”

陈经理拍板:“那就周二。”

王姐挣扎:“我手头也有很多审计资料要整理。”

陈经理语气有点冲:“这个东西现在只有你知道,你不整理谁整理?这件事你肯定要担起来。”

两人走回工位的时候,微禾一脸轻松,王姐满脸黑气。

楚楚就看着微禾,心领神会地一笑。

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※

想当年,我没有女主那么聪明,人家和我说这个同事不好,我还觉得应该不会这么差,总把人往好处想,和她打交道的时候没有任何防备心,结果真的被坑了才知道人家说的都是真的。我看人的眼光真是回回都不准,每次都觉得大家都是好人,然后自己吃苦头了才知道,哦这人真的不好。

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